La France Mutualiste, mutuelle nationale d'épargne et de retraite, propose des solutions performantes pour la préparation de la retraite, la valorisation de l'épargne et la transmission du patrimoine.
Aujourd'hui, forte de ses valeurs mutualistes et sa culture d'entreprise, la France Mutualiste entame une nouvelle étape de son histoire avec un modèle économique structuré autour de la diversification de ses produits et de la transformation digitale.
Vous avez envie d'évoluer dans un contexte dynamique et dans un environnement professionnel de qualité ? Vous avez une affinité avec le travail en équipe ? Vous souhaitez prendre part au repositionnement original et unique de notre entreprise ?
Le/la « responsable de projets sénior » est rattaché(e) à la Direction de la Transformation. Il/elle intervient dans toute situation qui engage une démarche de transformation et à tout niveau de son déploiement : lors d'un projet de réorganisation générale visant une dynamisation du fonctionnement.
Pilotage de projets dont les investissements peuvent dépasser 1M€ et dont la taille de l'équipe peut dépasser les 20 collaborateurs.
MISSIONS:
- Mener une démarche d'exploration préalable à l'élaboration des projets de transformation
- Participer à la phase amont des projets en identifiant des dysfonctionnements et en réalisant des diagnostics socio-organisationnels.
- Réaliser des audits pour apprécier les risques
- Participer à la définition des objectifs stratégiques de la transformation.
- Rédiger un cahier des charges définissant les objectifs, les besoins en ressources, les principales étapes, ainsi que les actions d'accompagnement à la transformation.
- Assurer la gestion et la mise en œuvre des projets
- Piloter le projet et suivre la progression des différentes séquences de la transformation en déterminant un plan d'actions projet (feuille de route)
- Mettre en place des outils de pilotage des projets
- Coordonner l'activité des parties prenantes en les informant et en les impliquant dans toutes les étapes du projet.
- Appliquer les solutions préconisées notamment en termes de nouveaux procédés et processus.
- Veiller au lien de cohérence entre processus et objectifs et ajuster en cas de besoin.
- Mesurer les résultats et effectuer un reporting régulier auprès de la direction.
- Accompagner les acteurs lors de la mise en œuvre de projets
- Préparer et animer des ateliers à des fins de sensibilisation, en repérant les freins de toute nature, notamment les éventuelles réticences des collaborateurs, et en suscitant l'adhésion au changement.
- Former les collaborateurs aux nouveaux outils et méthodes.
- Former les managers aux méthodes de gestion et d'accompagnement du changement.
- Assurer une veille méthodologique et technique
- Assurer une veille permanente de l'évolution des méthodes et outils d'organisation.
La France Mutualiste valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont appréciées et respectées, de façon à accompagner chacun dans le développement de son potentiel.
Pour candidater à ce poste il est impératif de justifier d'un casier judiciaire vierge.
EXPERIENCE / FORMATION :
- Formation Bac + 5 (ingénieur, master, école de commerce) : généraliste, ou spécialisation en organisation, méthodes, gestion de projets, qualité, informatique.
- Expérience minimum de 8-15 ans dans le domaine de l'assurance (vie, épargne…)
- Expérience en gestion de projet : projet de transformation et conduite du changement
COMPETENCE TECHNIQUES :
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Capacités relationnelles pour mener des travaux en transverse avec une coordination métiers/ CODIR/ directions.
- Techniques de gestion des risques
- Maîtriser les méthodes et les outils de la conduite du changement
- Maîtriser la méthodologie de gestion de projet
- Maîtriser la démarche qualité
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
- Ouverture d'esprit
- Force de proposition et conviction
- Bienveillance
- Positivisme et esprit constructif
- Agilité
- Ecoute et négociation
- Animation d'équipe
- Esprit d'initiative
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de la communication et de la pédagogie
- Discrétion et confidentialité
